Mediation in Familien
Ob Erbe, Nachfolge oder gemeinsame Geschäftsführung: Streit in der Familie
"Familie I", Muschelkalk
Wie viel ist ein Erbe wert? Ist sein Wert die Summe Geldes, welches man dafür auf dem Markt erhält? Bemisst es sich nach Einheiten der Elternliebe? Oder ist es so viel wert wie die Erinnerungen und Traditionen, die mit ihm verknüpft sind?
Kann man Themen der Familie und des Betriebs voneinander trennen? Wie verstehen Sie sich mit Ihren Geschwistern in der Geschäftsführung? Wie gelingt in Ihrem Betrieb der Übergang auf die nächste Generation?
Wer beteiligt sich mit was und wie viel bei der Pflege der Eltern? Wie werden die familiären Pflichten und Aufgaben verteilt? Welche Auswirkung hat das auf Ihr Unternehmen?
Eine alltägliche Geschichte
Als junger Förster habe ich miterlebt, wie ein zukunftsfähiger landwirtschaftlicher Betrieb zerfiel. Die Hofübergabe vom Vater auf den Sohn war misslungen, weil die zwischenmenschliche Beziehung der beiden gestört war. Der Sohn hat sich daraufhin auswärts eine Anstellung gesucht, der Hof musste verkauft und zerschlagen werden. Die Eltern blieben einsam zurück, der Familienfrieden war dauerhaft gestört.
Familie ist da, wo Menschen eine solidarische Lebensgemeinschaft bilden. Ein Streit in der Familie ist meistens hochemotional: enttäuschte Liebe, geschwisterliche Konkurrenz, subjektiv fehlende Wertschätzung oder persönlich empfundene Benachteiligung spielen eine wichtige Rolle. Ein Familienstreit ist immer auch ein Beziehungskonflikt. Ohne diese Faktoren aufzugreifen ist eine nachhaltige Konfliktlösung durch Mediation kaum möglich.
Und oft bedrohen solche Konflikte die Existenz Ihres Betriebes.
Ich stamme selbst aus einer Unternehmerfamilie und habe erlebt, wie familiäre Konflikte zum Scheitern des Betriebs führten. Damals war es undenkbar, einen externen Vermittler einzubeziehen.
Heute kann ich als Mediator in solchen Fällen weiterhelfen. Ich schaffe den Raum, in dem wir das Knäuel aus Themen und Streitfragen sortieren. Ich sorge dafür, dass jede zu Wort kommt und jedem zugehört wird. Ich suche mit Ihnen nach den Ursachen und fördere sie ans Licht. Ich begleite Sie dabei, Klarheit zu finden und ein Lösungspaket zu schnüren. Wenn Sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen, dann ist die Wahrscheinlichkeit hoch, dass Sie durch eine Familienmediation bei mir gewinnen werden. Wenn Sie Mut haben, den Dingen ins Auge zu sehen, dann sind die Voraussetzungen für eine Lösung des Familienstreits gut.
Zum Wohle Ihres Unternehmens und zum Schutz Ihrer Familie.